本网讯 5月11日，我院召开加强效能建设工作情况通报会。会议听取了院属18个单位、部门加强效能建设工作的情况汇报。汇报表明，4月5日全院效能建设动员大会后，各单位、各部门高度重视，积极行动，认真传达贯彻动员大会精神，学习《安徽警官职业学院加强效能建设实施方案》和《加强效能建设开展解放思想大讨论活动实施方案》，结合部门和个人的实际，有针对性地制订实施计划，富有成效地开展了效能建设工作。

法律系：（一）率先召开全系党员大会，要求每位党员在效能建设中发挥先锋模范作用，并于4月12日由总支委员袁泉同志给全总支全体党员上了题为《“三个代表”重要思想的科学体系及精神实质》的党课。（二）积极主动和学生处二大队联系进行了体现“学生所需，即教师所本”的师生共建活动。由该系马震宇、李洁、胡艳梅三位教师为二大队参加自考的学生在国际经济法、国际私法、劳动法三门较难把握的自考科目进行有针对性的辅导。（三）大力提倡和鼓励教师多形式、多渠道、多方位为学生提供教学服务，提倡教法创新，不照本宣科。（四）大胆尝试新的教学方法和手段。该系教师除采用案例、讨论式等先进教学方法外，部分教师还运用多媒体教学手段，如宋争豪、刘传兰老师在教学过程中全程使用多媒体，学生反映良好。该系针对这种情况，及时组织其他教师参加观摩教学，推广其先进经验。（五）注重发挥学科带头人的积极作用，在全体教师中形成自觉提高教学效率、关心学院发展的良好风气。系里抓全面，教研室注意落实，学科带头人发挥具体的带头作用，每位党员起保障作用。各学科带头人带动本学科教师积极进行教研活动，认真探讨各学科发展的科学性和适应性，形成人人注重提高教学效率的立体氛围。（六）根据系工作任务及特点，提出实现“四禁”，即禁酒后上课，禁上课开通通讯工具，禁无故缺课，禁不备课上课，并积极推行“四自觉”，即自觉遵守师德规范，为人师表；自觉遵守校纪校规，踏实工作；自觉搞好本职工作，争先创优；自觉维护学院声誉，团结奋进。

警察系：强调教师岗位的效能建设要充分体现在教师的教学态度、教学纪律、教学效果、教书育人能力和教学质量。为深入做好查摆工作，该系组织召开了加强效能建设征求意见和建议的学生座谈会，同学们在充分肯定警察系教师教学质量、教学态度的同时，对课程设置、教学方法、教学课时与教学内容协调、教材选用、实践教学落实、课堂纪律的维护、外聘教师管理等方面提出了意见和建议。针对教学质量、教学纪律等方面存在的问题，系和教研室及时提出改进措施：（一）进一步加强评估整改和专业建设、课程建设，提高教学水平；（二）不断推广多媒体教学手段，普及多媒体教学；（三）加强实践教学的研讨和落实，注重提高学生的应用能力；（四）严格教学纪律，对课堂秩序要大胆管理；（五）加强对外聘教师的管理，将外聘教师管理纳入日常的教学管理中；（六）进一步增强教师的荣誉感、责任感，要教好书、育好人。

科研处：首先，继续保持工作的高效率。科研处成立以来，一直坚持工作不拖拉。只要工作有据可依就及时办理。其次，解决好思想观念和认识上的问题，不等不靠，想方设法开展科研活动。近日将举办2003-2004年度院科研成果优秀奖评选暨2005-2006学年高等警官职业教育教学论文评选活动。其中院科研成果优秀奖评选在学院历史上是首次。再次，主动派出处里工作人员走出去，向其他院校学习以提升业务能力。

院团委：为了及时将团干部和团员代表在院团委效能建设工作座谈会上提出的意见和建议落到实处，组织部广泛听取大家意见，组织带领团干加班加点认真整理团委历年来的有关文件、文书，并结合学院迎评和省直机关“三优”文明单位创建等工作，分学年、分类别地对所有文档进行了重新存档整理，使团委档案管理工作进一步走向规范化。学生团体管理委员会在院团委的统一安排下，认真查找工作中的漏洞，进一步提出整改措施。在此基础上，院团委有组织地将举办第四届书法绘画大赛、第四届计算机技能应用大赛。同时宣传部按照团委的有关要求，结合当前正在开展的社会主义荣辱观教育活动和增强共青团员意识主题教育活动，全新改版团委网页并开辟了“团员青年话效能”专栏，组织团委新闻中心学生记者策划效能建设访谈等活动，制定《安徽警官职业学院团委宣传部海报审批制度》，面向基层团组织、面向青年学生，深入开展调查研究，大力倡导雷厉风行、速决速办作风，为打造具有警院特色的校园文化不断努力。  

    招生就业处：积极做好五个方面的重点工作：（一）加强业务学习，不断提高业务能力；（二）加强政策学习，严格按章办事；（三）增强服务意识，实行首问、首接负责制；（四）树立节约意识，严禁浪费；（五） 加强工作纪律，严格考勤制度。同时，结合公务员培训班、专升本报名、分省市招生计划、招生简章分解与上报、2006年招生简章制作、第二届职业生涯设计大赛、职业生涯心理测试、历届毕业生人事代理、建院后高职毕业生的跟踪调查、评估复评整改等工作，按照效能建设的要求，有序地推进各项工作深入开展。

后勤服务集团：餐饮服务中心结合加强效能建设活动，开展食品卫生安全月活动，与各食堂分别签订食品卫生安全责任状，加大了对食品卫生安全工作的管理力度。校园管理中心为明确工作责任，实行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、同岗替代制，工作责任逆向追究制等提高工作效能的相关制度。近期员工们还放弃了休息时间，对院内的卫生死角进行了全面清理，对教学楼、办公楼、学生公寓进行了消毒作业，对三号教学楼的课桌椅进行了全面的维修。集团办公室为配合效能建设，专门编发专题服务动态，设立集团专题网页。经营配送中心从抓制度的落实入手，完善了大宗物品采购的招投标制度，在采购过程中更加注重资金的节约和物品的质量。

保卫处：全体同志在工作中，变被动为主动，深入校园每一个角落，查摆安全隐患；走到学生班级，深入学生宿舍，宣传安全防范知识，了解治安动态，掌握第一手校园安全资料，有的放矢的开展治安防范工作。为方便和更好地服务于学生，保卫处针对学生户籍迁移、公务员招考政审中出现的困难，开辟绿色办事通道，公布办事人员的电话号码，不管是星期天还是节假日，只要学生需要，立即予以办理。同时还积极与派出所联系，与社区民警协调，为毕业生政审提供优质的服务。

后勤管理处：（一）为全省首期社区矫正业务培训班做好后勤保障工作。后勤管理处负责200多名学员的住宿物品配置，学员刚到不久，气温骤降，资产科的同志在当天晚上急购100床被子，及时发放到学员手中，受到省司法厅基层处和学员们的好评；（二）积极做好干训基地建设的规划工作。基建科的同志认真做好干训基地的规划建设调研工作，并把干训基地规划方案和投资概算向院党委汇报，日前，该方案已上报省司法厅；（三）加强食品卫生安全和卫生防疫工作。卫生科的同志勤奋工作，积极开展食品卫生安全和卫生防疫工作检查并将检查结果通报全院；（四）及时解决学生反映的问题。学生座谈会和院长信箱中反映学院的路灯开启时间不科学，浪费电，后勤处了解后，及时和学生处协商，调整了路灯开启时间。学生反映三号教学楼屋面防水有问题，后勤处及时向学院领导汇报，以最短的时间完成了三号教学楼屋后防水工程的批报，招投标和建设任务；（五）“五一”长假期间，完成了校园绿化树木的补缺补差，树木更换工作，完成了13.5亩地的修整方案编制工作；（六）全力做好首届田径运动会的后勤保障。后勤处以最短的时间，完成了运动会场地的整治，器材的购置，奖品的采购以及教职工运动服的采购等工作。

计财处：紧密联系工作实际，围绕“五查五看”开展效能建设：即：（1）查思想观念，看是否存在观念陈旧，思想不够解放，大局意识不强，部门利益至上，管理手段落后，习惯照搬照套，学习研究不深，开拓创新不够等问题；（2）查服务意识，看是否存在“三难”现象，说话不和气、态度冷淡，语言生硬，冷硬横推和承诺不兑现等问题；（3）查办事效率，看是否存在办事程序僵化，审批环节繁杂，办事拖拉，推诿扯皮，执行梗阻，压文压事，敷衍应付，节奏不快等问题；（4）查工作作风，看是否存在工作一般化，得过且过，甘于平庸，不思进取，无所事事，不注重调查研究，形式主义，表面文章，虚报浮夸等问题；（5）查工作纪律，看是否存在有令不行，有禁不止，有章不循，擅离岗位，迟到早退，自由散漫，纪律松懈等问题。

成教部：对照学院效能建设的要求，成教部认真落实省司法厅党委和学院党委的要求，积极协助省司法厅和学院开展司法行政干部教育培训工作，当前要积极办好全省县（市）区司法局长培训班；同时要求驾驶员培训以开展“安全教学、效能教学”自查为突破口，全面启动成教部效能建设工作，对驾驶员培训工作思路、重点工作进行认真总结与回顾，做到严格管理，服务学员。

办公室：按照学院工作要求，结合办公室工作实际，分别组织开展秘书、驾驶员和网络管理员岗位大练兵活动；加强对社会主义荣辱观、党章和有关文件材料的学习宣传；认真抓好有关规章制度的贯彻落实工作；在部门内部实施《办公室工作规范化管理量化考核标准》，通过明确标准、定量考核，客观衡量各科室的工作效能建设情况，并积极组织岗位竞赛活动。同时，办公室还将对院属系部等办公室工作加强培训、检查、考核工作，以此推动各系部工作的规范化、科学化，确保各系部、处室能够优质高效的运转；积极配合学院做好加强效能建设的有关工作，一是加大各项工作的督办、催办力度；二是加快信息化建设步伐，大力推行办公自动化系统；三是积极组织开展节能降耗活动；四是全力为效能建设活动提供强有力的后勤保障服务。

（院效建办  供稿）